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【働き方改革】まず初めにすること。「カエル会議」」/高知ワークスタイルアワード2023への挑戦/

働き方改革を始めるために私たちが行っているのは「カエル会議」。

いわゆる付箋会議なのですが、会議名の「カエル」には仕事を振り返る、働き方を変える、人生を変える、早く帰る、などの意味が込められています。

付箋が多いから重要と言う訳でもありません。
少数意見にも新しい発見があったり、気づきがあるので大切です。

カエル会議で議論を繰り返しながら、アイデアを出し合い、施策を考え、実行、検証、振り返りなどをしていき、今年度の私たちの目標と施策を決めました。

noteでは、カエル会議のやり方やポイントを紹介しています！
ぜひ、ご覧ください。

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フクヤ建設では、現在
①営業(新築/リノベ) 
②アフターメンテナンス担当
③不動産営業
④設計(新築/リノベ)
⑤現場監督(新築/リノベ)
⑥財務経理
⑦カフェスタッフ
を募集しています。

詳細は、ホームページの採用情報「キャリア採用」をご覧ください。

◼︎働き方改革に取組み3年目。 無理なく、気楽に、面白がりながら自分たちのスタイルで働き方改革に取り組んでいます。 高知県ワークスタイルアワード初代グランプリを目指し、情報発信していきます！◼︎
フクヤ建設 業務推進事業部 人事課