福利厚生
主な福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 会社から結婚出産祝金、慶弔金等の贈呈
- 有給休暇、リフレッシュ休暇
- 慶弔等特別休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、生理日の休暇等
通勤補助
通勤に関わる費用を一定条件のもと補助
育児・介護支援
男女を問わず、出産・育児・介護と仕事が両立できる制度を設け、社員の多様な働き方に柔軟に対応しています。
育児・介護休業、産前産後特別休暇、母性健康管理の休暇、等 (●育休取得率100%・育休復職率100%)
定期健康診断や受診後のフォロー
全社員を対象に定期健康診断を受診するようフォローしています。
感染症対策の徹底
事務所・展示場にアルコール消毒液を設置、
水回りには使い捨てのペーパータオルを設置、
マスクを忘れた社員のために不織布マスクを設置するなど、感染症予防を日常的に行っています。
資格取得の援助
一級施工管理技能士、二級施工管理技能士、1級建築士、2級建築士、などの資格に関する助成
・資格手当
・一時貸与金補助制度
iPad/iPhone貸与
iPadやiPhoneを社員に貸与し、一人ひとりの働き方に応じた業務効率化を目指しています。
研修旅行
国内有数の建築物を見学する研修旅行に行っています。
岡山、広島、長崎、福岡、東京、北海道等
