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高知県ワークライフバランス実践事業 報告①

2022年9月27日(火)、ワークライフバランス働き方改革について、株式会社ワークライフバランスのコンサルタントの滝沢さんと、フクヤ建設の人事課でミーティングを行いました。

・なぜ、働き方改革はなぜ必要なのか？
・チームの素晴らしいところ・もったいないところは？
・どんな働き方を手にしたら良くなるだろう…？

これらのことについて、改めて人事課のメンバーで意見を出し合い、人事課での目標を設定しました。

“コミュニケーション力を高め、相互理解をすることで、時間を効率よく使い、健康的で働きがい・生きがいのある会社

プライベートの充実・キャリアアップを目指す”

この目標に向かい、今後のカエル会議で具体的な課題の解決を目指します！

2022年10月3日(月)、カエル会議での役割を決めました。

カエル会議とは…働き方を変える会議